Erfolg, Performance, Status
Welche Werte passen zu mir?
Erfolg beginnt in den Köpfen der Mitarbeitenden. Ein erfolgsorientiertes Unternehmen weiß, dass alle Mitarbeitenden maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen. Genau deswegen unterstützen viele Arbeitgeber die spezifische Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Unterschiedliche Seminare zu fachlichen Themen, wie IT-Kenntnisse oder Soft Skills, werden gefördert. Auch der Zuschuss zu Sprachkursen und berufsbegleitenden Studiengängen kann die Performance des Unternehmens positiv beeinflussen.
Langfristig gesehen binden Unternehmen dadurch Mitarbeitende, die somit ihr spezielles KnowHow und die eigenen Fähigkeiten erweitern. Die Stärkung der Entwicklung und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden geht hierbei mit dem Unternehmenszielen einher.