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Mehr Zeit und Flexibilität im Leben
Ich möchte meinen Arbeitstag/mein Arbeitsleben selbst ausrichten
“Ich möchte flexibler sein!” Diese Aussage hört man in modernen Zeiten immer wieder. Doch was bedeutet das Wort “Flexibilität” überhaupt? Wann bin ich eigentlich “flexibel”? und wann kann ich meinen Tag “flexibel” gestalten?
Der Wunsch nach mehr Flexibilität geht oft in Verbindung mit dem Beruf einher. Die Work-Life-Balance wird bei der Jobsuche immer wichtiger und auch der damit verbundene Wunsch nach mehr Flexibilität, die das Leben oft so viel einfacher zu machen scheint.
Tatsächlich kommen auch immer mehr Arbeitgebende dem Wunsch nach flexibler Arbeitszeitgestaltung nach, um den Alltag neben dem Job lebenswerter zu gestalten und ihren Angestellten mehr Freiheiten und damit Zufriedenheit zu gewähren.
Flexible Arbeitszeitmodelle für ein glückliches und erfülltes Leben
Welche flexiblen Arbeitszeitmodelle gibt es?
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann sich auf zwei Dimensionen beziehen. Zum einen auf den Umfang der Arbeitszeit, sodass nicht mehr stumpfsinnig 8 Stunden gearbeitet werden muss, sondern dies auch auf Kurzarbeit, Teilzeit oder anderes beschränkt werden kann. Zum anderen geht es auch um die Gestaltung der Arbeitszeit, bei der der Arbeitnehmende seine Arbeitszeit frei einteilen kann - Gerade die Gestaltung der Arbeitszeit spiegelt sich in vielen Modellen wieder: Home Office, Gleitzeit, Überstundenregelungen, Lebensarbeitszeitkonto, etc.
Die Möglichkeit an einigen Tagen bequem von zuhause aus zu arbeiten wird mit dem Angebot des Home Office immer beliebter.
Auch Überstunden können entsprechend geregelt werden, dass diese entweder mit Entgelt oder aber auch mit Freizeit abgegolten werden können.
Längere Auszeiten vom Job
Was bedeutet Lebensarbeitszeitkonto?
Viele Arbeitnehmende wünschen sich nicht nur tägliche, flexible Arbeitszeiten sondern auch Flexibilität auf das ganze Jahr oder Leben bezogen. Wie das geht? Ein Zeitkonto bietet die Möglichkeit auch für mehrere Wochen oder Monate eine Auszeit vom Job einzuplanen. Dafür lassen sich mehrere Arbeitsstunden über lange Zeit ansparen und zu einem geeigneten Zeitpunkt für eine Freistellung nutzen. Die Freistellung kann dann zum Zweck von Pflege- oder Elternzeit entweder teilweise oder im vollem Umfang genutzt werden. Die Rahmenbedingungen für ein solches Lebensarbeitszeitkonto müssen aber grundsätzlich von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden schriftlich vereinbart werden.
5 Tipps für die sich eine Auszeit lohnt
Was mache ich während eines Sabbaticals?
Die Idee des Sabbatical konzentriert sich darauf, dass gestresste Arbeitnehmende in dieser Zeit den Kopf frei bekommen sollen, um anschließend wieder voller Tatendrang in den Berufsalltag einsteigen zu können.
In Deutschland gibt es, anders als in anderen Ländern keinen rechtlichen Anspruch auf ein Sabbatical. Oftmals kann ein auch ein Sabbatical für nur wenige Monate beantragt werden: Hier einige Ideen, wie eine Auszeit erfolgreich genutzt werden kann.
1.Andere Länder erkunden (Der Klassiker)
2.Eine neue Sprache lernen
3.Ein Projekt auf die Beine stellen (Hausbau, Campingwagen ausbauen, StartUp aufbauen, ..)
4.Sich auf einen sportlichen Wettkampf vorbereiten (Triathlon, Marathon,..)
5.Sich auf die Familie konzentrieren