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Versicherungsprofi -§84 HGB- (m/w/d)
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WIR SIND BLAU, BUNT, LAUT UND LEISE. WIR SIND 22.000. Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Wir sind ein vielfältiges Team aus individuellen, motivierten Köpfen und brauchen starke Persönlichkeiten! Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. ... Erweitern Sie unser Team als Versicherungsprofi (m/w/d) - §84 HGB -. Weiterlesen... Weniger
AUFGABEN
- Verwirklichen Sie Ihren Traum von der Selbstständigkeit. Als selbstständiger Versicherungsprofi mit einem monatlichen Fixum zählt für Sie vor allem der Verkaufserfolg
- Stetig bauen Sie als Netzwerker das Neugeschäft aus. Dabei ist Cross Selling für Sie kein Fremdwort
- Wir arbeiten Sie gründlich ein. Danach sind Sie in der Lage, selbstständig und eigenverantwortlich Versicherungslösungen für spezifische Anforderungen anzubieten
- Sie legen fest, wo sie arbeiten: beim Kunden vor Ort, in der Agentur oder im Homeoffice. Sie kooperieren eng mit dem Inhaber unserer Allianz Agentur und seinem Team
- Vorwärtskommen ist für Sie der Motor. Dabei unterstützt sie die Allianz Außendienst Akademie mit Ihrem Portfolio an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten rund um Beratungsqualität und Vertriebstechniken
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
- Idealerweise mit IHK oder BWV Sachkundenachweis
- Freude am Verkaufen
- Sicheres, freundliches, begeisterndes Auftreten
- Interesse an digitalen Verkaufsinstrumenten
JOBTRÜFFEL DES UNTERNEHMENS
Ferienbetreuung
Es gibt Angebote zur Ferienbetreuung (nur an Zentralstandorten wie z.B. München-Unterföhring), Online-Seminare zu verschiedenen Familienthemen, steuerfreier Urlaubszuschuss für einkommensschwache Familien sowie einen Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder.
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Förderung Elternzeit
Elternzeit/Vaterzeit wird unsererseits selbstverständlich unterstützt!
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Unterstützung bei Pflege
Freistellung bei akuter Pflegefallsituation von Angehörigen zzgl. Unterstützung durch unseren Partner WWDS zu allen Fragen rund um Pflege wie z.B. Beantragung Pflegegrad und -zuschuss, Suche nach Pflegeheim, -dienst oder haushaltsnaher Dienstleistung.
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Vaterzeit
Elternzeit/Vaterzeit wird unsererseits selbstverständlich unterstützt!
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Zuschuss für Kinderbetreuung
Es gibt einen steuerfreien Urlaubszuschuss für einkommensschwache Familien sowie einen Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder.
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14tes Monatsgehalt
Im Mai wird in Abhängigkeit von der Erreichung der Vorjahresgeschäftsziele der Allianz die Erfolgspartizipation ausgezahlt (min. 50% und max. 132% des Bruttomonatsgehalts).
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Betriebliche Altersvorsorge
"Meine Allianz Pension" - Eine Kombination aus Arbeitgeber- und Mitarbeiterbeiträgen (Allianz: 3,5% - Eigenanteil: 3% Deiner pensionsfähigen Bezüge bis zur BBG DRV). Nach 3 Jahren Wartezeit besteht Anspruch auch auf eine Berufsunfähigkeitsrente. Auch die Versorgung der Angehörigen im Todesfall wird unterstützt.
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Betriebliche Unfallversicherung
Geschützt bei Unfall. Die betriebliche Unfallversicherung gilt sowohl beruflich wie auch privat!
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Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
In Gesundheit investieren bevor es zu spät ist! Allen Mitarbeiter:innen steht ein umfangreiches Vorsorgepaket im Wert von 1.200 Euro zur Verfügung (erweiterte Krebs-, Herzkreislauf-, Augen- und Sportlervorsorge.) Keine Eigenkostenbeteiligung.
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Betriebliche Zusatzleistungen
Gesund leben und Arbeiten - Mitarbeitenden steht ein umfangreiches Angebot an Dienstleistungen, Kursen, Weiterbildungen oder Zuschussmöglichkeiten zur Verfügung. Darüber hinaus steht jedem Mitarbeitenden Linkedin Learning kostenfrei zur Verfügung.
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Bonus
In Abhängigkeit der Tätigkeit/Funktion bestehen im Vertrieb der Allianz diverse leistungsorientierte Bonus-Elemente (z.B. Geschäftsplan, Sonderausschreibungen, Incentives).
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Fahrtkostenzuschuss
Über ein modernes Reisekostenprogramm wird jede Fahrt im Außendienst erfasst und erstattet. Bei Trainees gilt dies auch bereits für die Fahrt ins Büro.
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Leistungsorientierte Gehaltsstrukturen
Neben dem fixen Gehalt ermöglicht ein leistungsorientierter Gehaltsbestandteil das Gehalt selbst zu bestimmen (Anteil an fixem und leistungsorientierten Gehalt ist von der Aufgabe/Funktion abhängig).
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Mitarbeiteraktien-Programme
Jährliche Entscheidung und Angebot der Allianz SE vergünstigte Aktien anzubieten. Bedingung für das jeweilige Zeichnungsjahr: Diensteintritt vor 01.08. und Anstellung bis Ende der Zeichnungsfrist.
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Mitarbeiterbeteiligung
Im Mai wird in Abhängigkeit von der Erreichung der Vorjahresgeschäftsziele der Allianz die Erfolgspartizipation ausgezahlt (min. 50% und max. 132% des Bruttomonatsgehalts).
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Mitarbeiterrabatte
Für neu abgeschlossene Versicherungs-/Vorsorgeverträge sowie bei Fondsprodukten der Allianz erhalten Mitarbeitende Haustarife. Unser Mitarbeiter Service "Allianz 4 You" berät und unterstützt dabei gerne.
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Sonderzuwendungen bei Heirat und Geburt
Besondere Anlässe werden von uns besonders wertgeschätzt. Eine finanzielle Sonderzuwendung gibt es bei Dienstjubiläen von 10, 25, 35 und 45 Jahren.
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Urlaubsgeld
Die Auszahlung erfolgt mit dem Gehalt im Mai und beläuft sich auf 50% des Bruttomonatsgehalts.
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Vergünstigte Tarife bei Verbundpartnern
Über Corporate Benefits sowie unser Mitarbeiterportal erhältst Du Sonderkonditionen und/oder exklusive Leistungen für diverse Produkte und Dienstleistungen.
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Vermögenswirksame Leistungen
Werden die Beiträge wie gesetzlich vorgegeben angelegt, gibt es mtl. 40 EUR. Für eine Beratung bzgl. der Anlageformen steht Dir der Mitarbeiter Service "Allianz 4 You" zur Verfügung.
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Weihnachtsgeld
Die Auszahlung erfolgt mit dem Gehalt im November und beläuft sich auf 80% des Bruttogehalts.
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Jährliche Sportevents
Wir sind jedes Jahr beim großen Firmenlauf B2Run in Nürnberg mit dabei. Darüber hinaus organisieren wir bzw. unsere Allianz Agenturen immer wieder Marathons oder sportliche Turniere und nutzen dabei gerne die Gelegenheit für unseren Verein Allianz für Kinder in Bayern e.V. Spendengelder zu sammeln.
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Auto-Leasing
Über das Allianz Leasingprogramm stehen diverse Fahrzeuge zu besonderen Konditionen und Rund-um-Sorglos Paketen zur Verfügung (nach Probezeit und in Abstimmung mit den Vorgesetzten).
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Elektrobike-Leasing
Die Allianz least für Dich Dein Wunschrad (E-Bike oder Fahrrad) und Du kannst über Deine Gehaltsumwandlung bis zu 40% gegenüber einem Direktkauf sparen. Versicherung, Mobilitätsgarantie sowie notwendige Inspektionskosten sind dabei inklusive.
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Firmenfahrrad
Die Allianz least für Dich Dein Wunschrad (E-Bike oder Fahrrad) und Du kannst über Deine Gehaltsumwandlung bis zu 40% gegenüber einem Direktkauf sparen. Versicherung, Mobilitätsgarantie sowie notwendige Inspektionskosten sind dabei inklusive.
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Dusche
Duschen sind an unserem Hauptstandort in der Vertriebsdirektion Nürnberg vorhanden, sind aber nicht an jedem Standort zu finden.
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Home Office
Im Vertrieb leben wir seit Jahrzehnten bereits mobiles Arbeiten. Arbeite in Abstimmung mit Vorgesetzten und Kolleg:innen entweder von zuhause aus, in unseren Büros/Agenturen oder max. 25 Tage pro Jahr im Ausland (letzteres bei Ausbildungsprogrammen ausgenommen).
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Klimatisierter Arbeitsplatz
Die überwiegende Anzahl an Büroräumen sind mit einer Klimaanlage ausgestattet.
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Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Großer Bildschirm, höhenverstellbare Tische, Dockingstation für Deinen Außendienst-Laptop an jedem Arbeitsplatz sind selbstverständlich vorhanden.
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Ortsungebunden arbeiten
Im Vertrieb leben wir seit Jahrzehnten bereits mobiles Arbeiten. Arbeite in Abstimmung mit Vorgesetzten und Kolleg:innen entweder von zuhause aus, in unseren Büros/Agenturen oder max. 25 Tage pro Jahr im Ausland (letzteres bei Ausbildungsprogrammen ausgenommen).
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Grillen
Gemeinsame (Abend-) Veranstaltungen in lockerer Atmosphäre, ein Sommerfest u.v.m. gehören im Vertrieb einfach dazu.
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Mitarbeiter-Ausflüge/Trips
Auf gemeinsamen Veranstaltungen stärken wir das Teamgefühl und fokussieren uns dabei nicht auf Arbeitsthemen. In Abstimmung mit den Vorgesetzten finden z.B. Gesundheits- oder Sporttage und auch TeamEvents statt. Daneben nehmen wir uns immer wieder Zeit, um soziales Engagement zu zeigen.
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Stammtische
Virtuelle sowie persönliche Stammtische/Feierabendbiere finden auf Eigeninitiative der Mitarbeitenden und/oder der Vorgesetzten statt.
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Weihnachtsfeier
Im Rahmen von Jahresabschlusstagungen lässt man das Jahr Revue passieren und feiert gemeinsam die Leistungen des Jahres.
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Coaching
Vorgesetzte, Trainer der Ausbildung und auch Personalentwicklungstrainer unterstützen mit individuellem Coaching gezielt Deine Karriereentwicklung. Willst Du darüber hinaus Coaching mit Netzwerken kombinieren, kannst Du Dich beim Mutual-Mentoring-Programm der Allianz in Deutschland anmelden.
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Digitale Weiterbildungsformate
WebCasts, digitale Lernpfade, Online Webinare und Linkedin Learning stellen den Mitarbeitenden ein umfangreiches Angebot an digitalen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Auch während der Allianz Qualifizierung Vertrieb kommen diese Weiterbildungsformate zielgerichtet zum Einsatz.
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Firmeneigene Akademie
Die Allianz Außendienst Akademie stellt ein umfangreiches Lernangebot in Form von WebCasts, digitalen Lernpfaden sowie Präsenzveranstaltungen zur Verfügung. Über ihre eigenen Vertriebstrainer unterstützen sie neben dem fachlichen Lernen auch Deine vertriebliche Qualifizierung zusätzlich z.B. mittels Verkaufsbegleitungen. Sie bereiten Dich zudem auf die zu absolvierenden IHK-Prüfungen vor (Versicherungs- und Finanzanlagenfachmann).
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Fort- und Weiterbildungen
Kontinuierliches Lernen und Weiterbilden ist für uns und unsere Mitarbeitenden selbstverständlich. Daher stellt die Allianz über Lernplattformen zahlreiche Angebote (fachlich, Gesundheit, Ernährung, Stressbewältigung etc.) inkl. einem kostenfreien Zugang zu LinkedIn Learning zur Verfügung.
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Sprachkurse
Als international agierender Konzern stellen wir den Mitarbeitenden kostenfreie digitale Sprachkurse zur Verfügung.
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Firmenhandy
Ab bestandener Probezeit ist in Abstimmung mit dem Vorgesetzten ein Firmenhandy bestellbar. Wer alternativ sein eigenes Gerät benutzen möchte ("Bring your own device"), erhält dafür 20 EUR pro Monat.
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Firmenlaptop
Firmenlaptop, der mobiles Arbeiten ermöglicht, inkl. Internet- und WLAN Zugang sowie modernste Beratungssoftware sind stets vorhanden.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unser Ziel ist die Erhaltung und Förderung Deiner Arbeitsfähigkeit und wir bieten dafür ein umfangreiches Angebot. Informationsveranstaltungen, Videos zum Nachmachen, Telefonische Beratung in Krisensituationen, Sucht erkennen & richtig reagieren, betriebliche Krankenversicherung, Eingliederungsmanagement, Fahrsicherheitstraining, Fahrradleasing, geführte Meditation, Achtsamkeitsseminare sind nur einige der vielen Angebote.
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Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
In Gesundheit investieren bevor es zu spät ist! Mitarbeitenden steht ein umfangreiches Vorsorgepaket im Wert von 1.200 Euro zur Verfügung (erweiterte Krebs-, Herzkreislauf-, Augen- und Sportlervorsorge). Keine Eigen-Kostenbeteiligung.
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Betriebsarzt
An jedem zentralen Hauptstandort der Allianz kümmern sich kompetente Betriebsärzt:innen um Dich; von der Ergonomieberatung über Sehtests bis hin zur Grippeschutzimpfung.
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Bezuschussung von Arbeitsbrillen
Es besteht die Möglichkeit, entweder eine Erstattung der Kosten für spezielle Sehhilfen für die Arbeit an Bildschirmgeräten oder einen Zuschuss für private Brillen zu erhalten.
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Ergonomische Bürostühle
Alle Bürostühle sind ergonomisch und TÜV-geprüft.
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Höhenverstellbare Bürotische
An den Hauptstandorten vorhanden.
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Digitale Kommunikationstools
Im Außendienst nutzen wir überwiegend WebEx Meetings und GoToWebinar.
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Digitales Onboarding
Während der Allianz Qualifizierung Vertrieb finden nicht nur Seminare und Treffen in Präsenz statt. Deine Entwicklung und Dein Onboarding werden durch digitale Angebote wie WebCasts und Lernpfade ergänzt. An einer Onboarding App arbeiten wir bereits.
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Mobiles Arbeiten
Im Vertrieb leben wir seit Jahrzehnten bereits mobiles Arbeiten. Arbeite in Abstimmung mit Vorgesetzten und Kolleg:innen entweder von zuhause aus, in unseren Büros/Agenturen oder max. 25 Tage pro Jahr im Ausland (letzteres bei Ausbildungsprogrammen ausgenommen).
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Barrierefreiheit
Auf diese wird selbstverständlich geachtet.
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Kostenlose Getränke/Snacks
Kaffee & Wasser
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Nutzbare Küche
Eine Küchenzeile (inkl. Mikrowelle und Kühlschrank) findet sich in jedem unserer Standorte und auch in fast jeder Allianz Agentur.
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Hund erlaubt
In Absprache möglich
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Anlassbezogene Freistellung
Sonderurlaub bei eigener Hochzeit, Geburt eines Kindes, Todesfall in der Familie oder Freistellung bei akuter Pflegefallsituation von Angehörigen (zzgl. Unterstützung durch unseren Partner WWDS zu allen Fragen rund um Pflege). Sonstige bezahlte Freistellungen (z.B. für Sabbatical) können über ein Wertkonto eigens bespart werden.
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Flexible Arbeitszeitmodelle
Durch unsere flexible Arbeitszeit bieten wir die Möglichkeit die Arbeitszeit bedarfsorientiert und individuell in Abstimmung mit Vorgesetzten und Kolleg:innen zu gestalten.
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Home Office
Im Vertrieb leben wir seit Jahrzehnten bereits mobiles Arbeiten. Arbeite in Abstimmung mit Vorgesetzten und Kolleg:innen entweder von zuhause aus, in unseren Büros/Agenturen oder max. 25 Tage pro Jahr im Ausland (letzteres bei Ausbildungsprogrammen ausgenommen).
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Mehr als 28 Urlaubstage
Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage pro Jahr, zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12.als arbeitsfrei. Für bestimmte Anlässe gibt es darüber hinaus bezahlten Sonderurlaub (z.B. eigene Hochzeit, Geburt eines Kindes, Umzug etc.).
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Temporäre Teilzeitregelung
So flexibel wie unsere Arbeitszeiten sind auch die Teilzeitmodelle. Die Ausgestaltung der eigenen Teilzeit je nach Bedürfnis erfolgt in Abstimmung mit Vorgesetzten und in Einklang mit der Position und dem Arbeitsbereich.
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Überstunden in Freizeit ausgleichen
Einmal pro Jahr besteht die Möglichkeit Sonderzahlungen/Bonus in Freizeit in Form von zusätzlichem Urlaub umzuwandeln. Dies geht bis max. 11 Tage pro Jahr und in Abstimmung mit den Vorgesetzten (bei Ausbildungsprogrammen ausgenommen).
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Vaterzeit
Elternzeit/Vaterzeit wird unsererseits selbstverständlich unterstützt!
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Zusätzliche Kinderkrankentage
Anspruchsdauer beträgt max. 10 bzw. für Alleinerziehende max. 20 Arbeitstage pro Kind.
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