:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/36/a9/a4/ZGXPpS6ms1KhW0Jo.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/35/a8/a3/lF7qoXL4ZEaBhtnn.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/37/a9/a4/csYb12irldZ5CDWo.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/30/a6/a1/9r3awqGFlp2D5D6n.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/38/a8/a3/NoEwDopb9ZX49QmJ.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/05/a7/a2/FrueHtMBEiZKGz2l.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/2e/a8/a3/KgVIoKaEQW3hfKdO.jpg)
Team-MA*in / Elektronikentwickler*in - Digitale Modelleisenbahn (Vollzeit) - (m/w/d)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/32/a7/a2/RTduMOBD5bCRAUbu.png "PIKO Spielwaren GmbH")
Im Zuge einer entwicklungsbegleitenden Qualitätsprüfung validieren Sie Hardware, Firmware, Projekte und Einstellungen, optimieren eigenständig Modellbahn-Produkte und sind dabei Tester/Freigeber mit Support-Funktion für die Entwicklung.
AUFGABEN
- Produktintegration Fahreigenschaften, Sound, Licht und Effekte in digitalen Modellbahnprojekten
- Support der Entwicklung von Elektronikbaugruppen vom Konzept bis zur Serienfreigabe
- Betreuung von Innovationsprojekten
- Mitarbeit im Produktintegrations-Team
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Hardware- und Firmware-Entwicklern, Sounddesignern und Produktmanagern
- Unterstützung der Bereiche Fertigung und Qualitätssicherung
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene Ausbildung auf dem Gebiet Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik mit erfolgreichem Facharbeiterabschluss
- Wünschenswert - jedoch nicht Voraussetzung – sind Vorkenntnisse im Bereich digitale Modellbahn
- Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise bei hoher Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Teamgeist und Flexibilität
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
JOBTRÜFFEL DES UNTERNEHMENS
Mitarbeiterrabatte
Vergünstigtes Einkaufen im firmeneigenen Verkaufsgeschäft (Flagship Store).
Weiterlesen... Weniger
Sonstiges
30€ Einkaufsgutschein als Sachbezug monatlich möglich.
Weiterlesen... Weniger
Weihnachtsgeld
Das jährliche Weihnachtsgeld bestimmt sich nach dem Unternehmenserfolg.
Weiterlesen... Weniger
Mitarbeiterparkplatz
Ausreichende Parkplätze werden den Beschäftigten kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Weiterlesen... Weniger
Firmenfahrrad
Es besteht ein Firmenangebot nach betrieblichen Regelungen für ein Job-Bike im Rahmen einer Entgeltumwandlung.
Weiterlesen... Weniger
Garten- und Grünflächen
Mit Parkbänken bestückt laden mehrere Grünflächen zum relaxen während der Pausen ein.
Weiterlesen... Weniger
Mitarbeiterparkplatz
Ausreichend kostenfreie Parkplätze werden den Beschäftigten rund um das Firmengelände zur Verfügung gestellt.
Weiterlesen... Weniger
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Im Zuge einer eigenen IT-Abteilung werden die Arbeitsplätze nach modernen, gängigen Standard ausgestattet.
Weiterlesen... Weniger
Tag der Offenen Tür
In der Regel findet unser Tag der Offenen Tür im Rhythmus von 2 Jahren statt.
Weiterlesen... Weniger
Weihnachtsfeier
Der Teamgeist wird durch verschiedene Betriebsevents gefestigt.
Weiterlesen... Weniger
Besuch von Fachmessen
Beim Besuch von Fachmessen wird sonstigen Veranstaltungen, wie Berufs- und Ausbildungsmessen präsentiert sich PIKO als Arbeitgebermarke.
Weiterlesen... Weniger
Coaching
Im on-boarding-Prozess wird jedem neuen Mitarbeiter (w/w/d) ein Mentor zur Seite gestellt. Durch einem 2- bis 3-tägigen Einführungsplan lernen "Neuankömmlinge" das Werk kennen. Anschließend erfolgt die Einarbeitungsphase im jeweiligen Arbeitsbereich.
Weiterlesen... Weniger
Fort- und Weiterbildungen
Schulungsbedarf und Schulungsmaßnahmen werden individuell festgelegt und extern oder als Inhouse-Schulung durchgeführt.
Weiterlesen... Weniger
Zuschüsse für Weiterbildung
Je Arbeitsaufgabe und Verantwortungsbereich sind zu unterschiedlichen Qualifikationen Zuschüsse möglich.
Weiterlesen... Weniger
Arbeitskleidung
In Abhängigkeit von Tätigkeit und Aufgabengebiet wird teilweise Arbeitskleidung gestellt.
Weiterlesen... Weniger
Firmenwagen
Abhängig von Position und Arbeitsbereich.
Weiterlesen... Weniger
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine ärztlich empfohlene Wiedereingliederung, ggf. gekoppelt mit dem gesetzlichen, betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM-Gespräche) sowie ein halbjährlicher Gesundheitstag in Zusammenarbeit mit Krankenkassen fördern den Gesundheitsschutz der Beschäftigten. Beispielsweise werden Themen am Gesundheitstag rund um Muskulatur oder Skelett in Übungsteilen vom Fachpersonal im ca. 20-minütigen Beratungstermin dem Teilnehmerkreis vorgestellt und individuelle Empfehlungen gegeben.
Weiterlesen... Weniger
Betriebsarzt
In regelmäßigen Abständen besteht die Möglichkeit die Sprechstunden der Betriebsärztin zu besuchen.
Weiterlesen... Weniger
Bezuschussung von Arbeitsbrillen
Sehhilfen für Bildschirmarbeitsplätze werden nach Prüfung und Empfehlung der Betriebsärztin in der Regel mit 50 Euro bezuschusst. Eine Schutzausrüstung nach Arbeitsschutzgesetz wird den Beschäftigten kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Weiterlesen... Weniger
Ergonomische Bürostühle
Im Rahmen des Gesundheitsschutzes wird auf die Einrichtung der Bildschirmarbeitsplätze geachtet.
Weiterlesen... Weniger
Digitale Kommunikationstools
Die Nutzung von Skype, Micro-Soft Teams sind neben den standardisierten Kommunikationskanälen wichtige Tools im Zeitalter der digitalen Welt.
Weiterlesen... Weniger
Mobiles Arbeiten
Je nach Arbeitsaufgabe und Tätigkeitsfeld kann ein "mobiles Arbeiten" individuell vereinbart werden.
Weiterlesen... Weniger
Nutzbare Küche
Der Aufenthaltsraum dient als Ruheplatz in den Pausenzeiten. Kühlschrank, Geschirrspüler, Kaffeemaschine oder Mikrowelle können gerne genutzt werden.
Weiterlesen... Weniger
Flexible Arbeitszeitmodelle
Unterschiedliche Beschäftigungsformen und Arbeitszeitmodelle sind denkbar durch individuelle Vereinbarungen.
Weiterlesen... Weniger
Mehr als 28 Urlaubstage
Im Kalenderjahr erhalten die Beschäftigten 30 Arbeitstage Urlaub.
Weiterlesen... Weniger
Überstunden in Freizeit ausgleichen
Überstunden können durch Freizeitausgleich abgegolten werden.
Weiterlesen... Weniger
Überstundenregelung
Mehrarbeit und deren Abgeltung sind betrieblich geregelt.
Weiterlesen... WenigerWir bieten
ZUM FIRMENPROFIL
DAS LEBEN AM STANDORT
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/25/a6/a1/TbcvC5LpRZ8MjgMf.jpg "Sonneberg")
ANSPRECHPARTNER:IN
