Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d) in Weißenburg

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Bereichern Sie unser Team! Für unsere Tagesstätte Brücke in Weißenburg / Betreutes Wohnen, eine ambulante Einrichtung für Menschen mit psychischen Erkrankungen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagogen*Sozialpädagogin in Voll- oder Teilzeit ... (19,25 - 38,5 Std. / Woche) Weiterlesen... Weniger

AUFGABEN

  • Sie unterstützen unsere Klienten bei der möglichst eigenständigen Selbstversorgung im betreuten Wohnen
  • Sie setzen individuelle Hilfepläne und Leistungsvereinbarungen praktisch, personenzentriert und im persönlichen Kontakt mit den Leistungsberechtigten um
  • Sie unterstützen psychisch kranke Menschen bei der gelingenden Gestaltung ihres Lebens und in deren gesellschaftlicher Teilhabe

ANFORDERUNGEN

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
  • Erfahrungshintergrund und Aufgeschlossenheit im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen
  • Hohes Maß an Empathie, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Personenzentrierte und dienstleistungsorientierte Arbeitshaltung
  • Führerschein Klasse B zwingend erforderlich

JOBTRÜFFEL DES UNTERNEHMENS

Finanzielle Benefits (8)
Benefits für den Arbeitsweg mit (E-)Auto oder Bus (1)
Firmenevents für ein gutes Miteinander (2)
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung (1)
Gesundheits-Angebote (2)
Ausgewogene Ernährung am Arbeitsplatz (2)
Mehr Zeit und Flexibilität im Leben (3)
Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Für eine zusätzliche Absicherung im Alter sorgt unser Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge.

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Bonus

Bonus

Zum Ende des Jahres erhalten unsere Mitarbeitenden eine Sonderzahlung in Höhe von 80% des Bruttolohns.

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Fahrtkostenzuschuss

Fahrtkostenzuschuss

Wer mit Bus, Bahn & Co. zur Arbeit kommt, wird mit einem Zuschuss zum VGN-Firmenticket belohnt.

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Gutscheinsystem

Gutscheinsystem

Einsatz macht sich bezahlt – Wer für verhinderte Kolleg*innen einspringt, erhält eine Prämie in Form eines Gutscheins.

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Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterrabatte

Von Reisen über Mode bis hin zum Auto. Als Mitglied unseres Kreisverbands profitieren unsere Beschäftigten von vielen attraktiven Vergünstigungen.

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Sonstiges

Sonstiges

Neue Kolleg*innen werben macht sich bei uns mit bis zu 1.200€ bezahlt.

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Vergütung für Verbesserungsvorschläge

Vergütung für Verbesserungsvorschläge

Unsere Beschäftigten sollen mitreden und die Möglichkeit haben ihre Ideen und Vorschläge im Unternehmen einzubringen. Verwirklichte Ideen werden selbstverständlich mit einer Prämie belohnt.

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Vermögenswirksame Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen unsere Beschäftigten beim Vermögensaufbau durch einen Arbeitgeberanteil an Vermögenswirksamen Leistungen.

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Subventionierte ÖVM

Subventionierte ÖVM

Wer mit Bus, Bahn & Co. zur Arbeit kommt, wird mit einem Zuschuss zum VGN-Firmenticket belohnt.

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Betriebsfest

Betriebsfest

Für ein gutes Betriebsklima sorgen unsere regelmäßig stattfindenden Betriebsfeiern und -ausflüge.

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Mitarbeiter-Ausflüge/Trips

Mitarbeiter-Ausflüge/Trips

Für ein gutes Betriebsklima sorgen unsere regelmäßig stattfindenden Betriebsfeiern und -ausflüge.

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Fort- und Weiterbildungen

Fort- und Weiterbildungen

Mit der Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Im Rahmen unseres ausgezeichneten Betrieblichen Gesundheitsmanagements finden regelmäßig Veranstaltungen und verschiedene Angebote statt.

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Firmen-Masseur

Firmen-Masseur

Für Entspannung und Abwechslung vom Arbeitsalltag sorgen unsere mobilen Massagen sowie die Massagesessel in unseren Einrichtungen.

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Frisches Obst

Frisches Obst

Die tägliche Dosis an Vitaminen liefert unser Angebot an frischen Äpfeln.

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Kostenlose Getränke/Snacks

Kostenlose Getränke/Snacks

Viel trinken ist das A und O. Deshalb steht in allen unseren Einrichtungen kostenloses Wasser zur Verfügung.

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Flexible Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.

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Lebensarbeitszeitkonto

Lebensarbeitszeitkonto

Mit dem freiwilligen Modell der Lebensarbeitszeitkonten haben unsere Beschäftigten die Möglichkeit, (Arbeits-)Zeit für spätere Ruhephasen anzusparen.

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Mehr als 28 Urlaubstage

Mehr als 28 Urlaubstage

30 Tage Urlaub

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Wir bieten

  • Sie erwarten flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto – beste Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben!
  • Ihre Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub; zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie zwei weitere Regenerationstage
  • Ein zusätzlicher Urlaubstag ist durch Teilnahme an verschiedenen BGM-Veranstaltungen möglich
  • Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag AWO Bayern plus Jahressonderzahlung (80%), vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers
  • Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, Jobticket (VGN-FirmenAbo), Fahrrad-Leasing u.v.m.
  • Ihr Willkommensgefühl ist uns wichtig: Professionelle Einarbeitung, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unter finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
  • Überzeugen Sie sich von unserem kollegialen Zusammenhalt und der gegenseitigen Unterstützung sowie der Wertschätzung in einem freundlichen Team, das von einem offenen, persönlichen und respektvollen Miteinander geprägt ist
  • Für unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement sind wir bekannt – Apfelpause, Wasserflatrate und mehr

ANSPRECHPARTNER:IN

Norbert Fiedler

AWO Tagesstätte Brücke

Tel: 09141997810

Email: [email protected]

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