Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d) in Schwabach

  • Befristet
  • Teilzeit

Bereichern Sie unser Team! Unsere Tagesstätte „LebensTakt“ im Herzen der Stadt Schwabach ist ein wohnortnahes, tagesstrukturierendes Angebot für Menschen, die von einer psychischen Erkrankung betroffen sind. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ... eine*n Sozialpädagog*in / Heilerziehungspfleger*in in Teilzeit (30 Std. / Woche), zunächst befristet bis 30.11.2024 als Sabbatical-Vertretung mit Option auf Weiterbeschäftigung Weiterlesen... Weniger

AUFGABEN

  • Sie unterstützen unsere Besucher*innen der Tagesstätte bei der Gestaltung sozialer Beziehungen, beim Umgang mit den Auswirkungen der Erkrankung, bei der eigenständigen Lebensführung, der Aufnahme oder Aufrechterhaltung einer Beschäftigung, der Freizeitgestaltung und bei der gesellschaftlichen Teilhabe
  • Darüber hinaus gehören auch die Erstellung von Hilfe- und Entwicklungsplanberichten und sozial-administrative Aufgaben zu Ihrem Tätigkeitsprofil
  • Sie gestalten einen attraktiven, geregelten und innovativen Tagesablauf in unserer Tagesstätte mit Ihren frischen Ideen

ANFORDERUNGEN

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine Ausbildung im Bereich Heilerziehungspflege
  • Erfahrungshintergrund und Aufgeschlossenheit im Umgang mit seelisch erkrankten Menschen
  • Hohes Maß an Empathie, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sicherer Umgang mit EDV sowie MS Office
  • Personenzentrierte und dienstleistungsorientierte Arbeitshaltung
  • Mobilität (Führerschein Klasse B)

JOBTRÜFFEL DES UNTERNEHMENS

Finanzielle Benefits (8)
Benefits für den Arbeitsweg mit (E-)Auto oder Bus (1)
Firmenevents für ein gutes Miteinander (2)
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung (1)
Gesundheits-Angebote (2)
Ausgewogene Ernährung am Arbeitsplatz (2)
Mehr Zeit und Flexibilität im Leben (3)
Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Für eine zusätzliche Absicherung im Alter sorgt unser Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge.

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Bonus

Bonus

Zum Ende des Jahres erhalten unsere Mitarbeitenden eine Sonderzahlung in Höhe von 80% des Bruttolohns.

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Fahrtkostenzuschuss

Fahrtkostenzuschuss

Wer mit Bus, Bahn & Co. zur Arbeit kommt, wird mit einem Zuschuss zum VGN-Firmenticket belohnt.

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Gutscheinsystem

Gutscheinsystem

Einsatz macht sich bezahlt – Wer für verhinderte Kolleg*innen einspringt, erhält eine Prämie in Form eines Gutscheins.

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Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterrabatte

Von Reisen über Mode bis hin zum Auto. Als Mitglied unseres Kreisverbands profitieren unsere Beschäftigten von vielen attraktiven Vergünstigungen.

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Sonstiges

Sonstiges

Neue Kolleg*innen werben macht sich bei uns mit bis zu 1.200€ bezahlt.

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Vergütung für Verbesserungsvorschläge

Vergütung für Verbesserungsvorschläge

Unsere Beschäftigten sollen mitreden und die Möglichkeit haben ihre Ideen und Vorschläge im Unternehmen einzubringen. Verwirklichte Ideen werden selbstverständlich mit einer Prämie belohnt.

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Vermögenswirksame Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen unsere Beschäftigten beim Vermögensaufbau durch einen Arbeitgeberanteil an Vermögenswirksamen Leistungen.

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Subventionierte ÖVM

Subventionierte ÖVM

Wer mit Bus, Bahn & Co. zur Arbeit kommt, wird mit einem Zuschuss zum VGN-Firmenticket belohnt.

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Betriebsfest

Betriebsfest

Für ein gutes Betriebsklima sorgen unsere regelmäßig stattfindenden Betriebsfeiern und -ausflüge.

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Mitarbeiter-Ausflüge/Trips

Mitarbeiter-Ausflüge/Trips

Für ein gutes Betriebsklima sorgen unsere regelmäßig stattfindenden Betriebsfeiern und -ausflüge.

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Fort- und Weiterbildungen

Fort- und Weiterbildungen

Mit der Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Im Rahmen unseres ausgezeichneten Betrieblichen Gesundheitsmanagements finden regelmäßig Veranstaltungen und verschiedene Angebote statt.

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Firmen-Masseur

Firmen-Masseur

Für Entspannung und Abwechslung vom Arbeitsalltag sorgen unsere mobilen Massagen sowie die Massagesessel in unseren Einrichtungen.

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Frisches Obst

Frisches Obst

Die tägliche Dosis an Vitaminen liefert unser Angebot an frischen Äpfeln.

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Kostenlose Getränke/Snacks

Kostenlose Getränke/Snacks

Viel trinken ist das A und O. Deshalb steht in allen unseren Einrichtungen kostenloses Wasser zur Verfügung.

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Flexible Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.

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Lebensarbeitszeitkonto

Lebensarbeitszeitkonto

Mit dem freiwilligen Modell der Lebensarbeitszeitkonten haben unsere Beschäftigten die Möglichkeit, (Arbeits-)Zeit für spätere Ruhephasen anzusparen.

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Mehr als 28 Urlaubstage

Mehr als 28 Urlaubstage

30 Tage Urlaub

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Wir bieten

  • Gute Work-Life-Balance dank 38,5 Std./Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Lebensarbeitszeitkonto und 30 Tagen Urlaub
  • Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen
  • Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag AWO Bayern plus Jahressonderzahlung (80%), VWL AG-Anteil, Betriebliche Altersvorsorge und VGN-FirmenAbo
  • Mitarbeiterwerbeprämie – Ihr Einsatz macht sich bezahlt
  • Ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Professionelle Einarbeitung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angenehme Atmosphäre in einem engagierten Team, das von einem offenen, persönlichen und anerkennungsorientierten Miteinander geprägt ist

ANSPRECHPARTNER:IN

Andrea Eyrisch-Pfitzinger

AWO Haus Auernheim

Tel: 091429668911

Email: [email protected]

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