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Projektingenieur Außenanbauteile (m/w/d)
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Als ein weltweit führender Polymerspezialist entwickelt REHAU moderne Materialien, Technologien und Services für die Zukunft. Unsere Kerntreiber sind die fünf Megatrends Digitalisierung, Individualisierung, Nachhaltigkeit, Mobilität und New Work. Wir gestalten Fortschritt für mehr Lebensqualität – ... gestalten Sie mit! Weiterlesen... Weniger
AUFGABEN
- Entwicklung lackierter Außenanbauteile – z.B. Stoßfängersysteme, Heckspoiler, Längsträgerverkleidungen – für unseren Kunden im OEM-Automotive-Umfeld
- Konzeption der Produktentwicklung über die Umsetzung bis hin zur Übernahme des Artikels in eines unserer Produktionswerke
- Kosten-, Termin- und Qualitätsverantwortung für das Entwicklungsprojekt
- Interne Koordination der am Projekt beteiligten Fachabteilungen
- Ansprechpartner für Kunden und Vertrieb in allen technischen Fragestellungen
ANFORDERUNGEN
- Erfolgreicher Abschluss eines Studiums oder einer Techniker-Ausbildung mit Fokus auf Kunststofftechnik, Maschinenbau, Kraftfahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Projektmanagement im Entwicklungsbereich sowie in der Industrialisierung, idealerweise im Automotive-Umfeld
- Eigenständige Arbeitsweise gepaart mit strukturiertem Denken und Handeln
- Gutes Urteils-, Koordinations- und Kommunikationsvermögen sowie sicheres Auftreten, Engagement und Belastbarkeit
- Kommunikationssichere Englischkenntnisse und Freude an internationalen Dienstreisen (ca. 20% der Arbeitszeit)
JOBTRÜFFEL DES UNTERNEHMENS
Familienfreundlichkeit
(8)
Finanzielle Benefits
(7)
Angebote für Sportaffine
(4)
Benefits für den Arbeitsweg mit (E-)Auto oder Bus
(3)
Leasingmöglichkeiten
(5)
Komfort am Arbeitsplatz
(10)
Firmenevents für ein gutes Miteinander
(4)
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
(10)
Unterstützung von Neuzugezogenen
(2)
Gute Ausstattung der Mitarbeitenden
(8)
Gesundheits-Angebote
(1)
Unterstützung für Internationals
(4)
Home-Office
(4)
Ausgewogene Ernährung am Arbeitsplatz
(5)
Mehr Zeit und Flexibilität im Leben
(9)
Eltern-Kind-Büro
Familientag
Ferienbetreuung
Förderung Elternzeit
Hilfe bei Kinderbetreuungssuche
Hilfe bei Seniorenbetreuungssuche
Unterstützung bei Pflege
Vaterzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Unfallversicherung
Unterstützung im Todesfall
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Betriebliche Zusatzleistungen
Leistungsorientierte Gehaltsstrukturen
Mitarbeiterrabatte
Angebot von Eigenartikeln über unseren „Kleinverkauf“ im Haus und viele weitere Sonderkonditionen.
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Vermögenswirksame Leistungen
Zusätzliche Beihilfeversicherung
Auslands-Krankenversicherung für Arbeitsunfälle auf Dienstreisen
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Firmeninternes Sportprogramm
Fitness-Studio Zuschuss
Jährliche Sportevents
Mitarbeiter-Sportgruppen
E-Ladesäulen
Fuhrpark
Mitarbeiterparkplatz
Auto-Leasing
Elektrobike-Leasing
Firmenfahrrad
Laptop-Leasing
Smartphone/Tablet-Leasing
Dusche
Freie Arbeitsplatzwahl
Garten- und Grünflächen
Gemeinschaftsraum
Home Office
Kaffeelounge
Mitarbeiterparkplatz
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Moderne Lehrwerkstatt
Schlaf- und Ruheplätze
Betriebsfest
Jubiläumsfeier
Sommerfest
Weihnachtsfeier
Auslandsaufenthalt
Austausch mit ausländischen Niederlassungen
Besuch von Fachmessen
Coaching
Digitale Weiterbildungsformate
Firmeneigene Akademie
Fort- und Weiterbildungen
Innovationsprogramm
Sprachkurse
Zuschüsse für Weiterbildung
Kindergartensuche
Übernahme von Umzugskosten
Arbeitskleidung
Firmenfahrrad
Firmenhandy
Firmenlaptop
Firmen-Tablet
Firmenwagen
Home Office Arbeitsplatz
Mitarbeiter-App
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Diverse Gesundheitsangebote
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Austausch mit Internationals
Firmenbuddy
Onboarding für Internationals
Unterstützung Visumsbeantragung
Digitale Kommunikationstools
Digitales Onboarding
Home Office
Home Office Arbeitsplatzausstattung
Frisches Obst
Kantine
Nutzbare Küche
Rabatt in der Kantine
Vegane Gerichte
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gleitzeit
Home Office
Lebensarbeitszeitkonto
Mehr als 28 Urlaubstage
Sabbatjahr
Zeitwertkonto, um früher in Rente zu gehen oder sich eine Auszeit zu nehmen (Sabbatical)
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Temporäre Teilzeitregelung
Vaterzeit
Zusätzliche Kinderkrankentage
Besonderheiten des Arbeitsortes
- Reisebereitschaft • 1 Tage / Woche
- Home-Office möglich • 1 Tage / Woche