:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/00/a2/a2/jQlacRbOIjrGILNI.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/ff/a1/a1/MWeqiGvFmPcoofPk.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/03/a1/a1/EZydHHk1xN79CueV.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/02/a3/a3/tYIy2bKrV1PjxMgQ.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/01/a3/a3/dKQHY1KdYKhGW1pj.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/04/a1/a1/8S31f3JnFjN9slCW.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/05/a2/a2/giqE4bqKBPdBzk5o.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/06/a4/a4/RgwqL44P72PFno0U.jpg)
Pflegefachkraft (m/w/d) in Schwabach
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/f7/a4/a4/30T2x2jurSAs5iHs.png "AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V.")
Wir suchen Verstärkung! Sie wünschen sich einen sinnvollen Job bei einem Arbeitgeber, der sich in den Dienst der Gesellschaft stellt? Dann sind Sie beim AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd genau richtig! Mit unseren rund 50 Einrichtungen engagieren wir uns in nahezu allen Feldern der sozialen ... Arbeit. Wie uns das gelingt? Mit knapp 1.800 Beschäftigten, die sich tagtäglich für ihre Mitmenschen ins Zeug legen. Professionell und unbürokratisch helfen wir überall dort, wo andere Unterstützung brauchen: Denn der Einsatz für die Würde des Menschen beginnt direkt vor unserer Haustür. Unsere Hermann-Vogel-Pflegezentrum in Schwabach ist eine Einrichtung mit 46 Heimplätzen, aufgeteilt in einen offenen und einen beschützenden Wohnbereich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std. / Woche) Weiterlesen... Weniger
AUFGABEN
- Mit Ihrem pflegerischen Know-how betreuen und begleiten Sie unsere Bewohner und übernehmen eigenverantwortlich die fördernde und wertschätzende Pflege nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
- Ob es um die körperbezogenen Pflegemaßnahmen oder die Umsetzung der ärztlich verordneten Behandlungspflege geht – Sie sind die erste Ansprechperson
- Außerdem steuern und dokumentieren Sie mit Leichtigkeit die Pflegeprozesse und beachten dabei stets die aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben
- Zudem arbeiten Sie aktiv an Qualitätssicherungsmaßnahmen und bringen fundierte Kenntnisse aus diesem Bereich mit
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege gerne auch mit Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft
- Hohes Maß an Empathie, Engagement und Leidenschaft für eine würdevolle Pflege
- Zugewandte Persönlichkeit, die sich mit Herzblut für das Wohl ihrer Mitmenschen einsetzt
JOBTRÜFFEL DES UNTERNEHMENS
Betriebliche Altersvorsorge
Für eine zusätzliche Absicherung im Alter sorgt unser Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge.
Weiterlesen... Weniger
Bonus
Zum Ende des Jahres erhalten unsere Mitarbeitenden eine Sonderzahlung in Höhe von 80% des Bruttolohns.
Weiterlesen... Weniger
Fahrtkostenzuschuss
Wer mit Bus, Bahn & Co. zur Arbeit kommt, wird mit einem Zuschuss zum VGN-Firmenticket belohnt.
Weiterlesen... Weniger
Gutscheinsystem
Einsatz macht sich bezahlt – Wer für verhinderte Kolleg*innen einspringt, erhält eine Prämie in Form eines Gutscheins.
Weiterlesen... Weniger
Mitarbeiterrabatte
Von Reisen über Mode bis hin zum Auto. Als Mitglied unseres Kreisverbands profitieren unsere Beschäftigten von vielen attraktiven Vergünstigungen.
Weiterlesen... Weniger
Sonstiges
Neue Kolleg*innen werben macht sich bei uns mit bis zu 1.200€ bezahlt.
Weiterlesen... Weniger
Vergütung für Verbesserungsvorschläge
Unsere Beschäftigten sollen mitreden und die Möglichkeit haben ihre Ideen und Vorschläge im Unternehmen einzubringen. Verwirklichte Ideen werden selbstverständlich mit einer Prämie belohnt.
Weiterlesen... Weniger
Vermögenswirksame Leistungen
Wir unterstützen unsere Beschäftigten beim Vermögensaufbau durch einen Arbeitgeberanteil an Vermögenswirksamen Leistungen.
Weiterlesen... Weniger
Subventionierte ÖVM
Wer mit Bus, Bahn & Co. zur Arbeit kommt, wird mit einem Zuschuss zum VGN-Firmenticket belohnt.
Weiterlesen... Weniger
Betriebsfest
Für ein gutes Betriebsklima sorgen unsere regelmäßig stattfindenden Betriebsfeiern und -ausflüge.
Weiterlesen... Weniger
Mitarbeiter-Ausflüge/Trips
Für ein gutes Betriebsklima sorgen unsere regelmäßig stattfindenden Betriebsfeiern und -ausflüge.
Weiterlesen... Weniger
Fort- und Weiterbildungen
Mit der Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv.
Weiterlesen... Weniger
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Im Rahmen unseres ausgezeichneten Betrieblichen Gesundheitsmanagements finden regelmäßig Veranstaltungen und verschiedene Angebote statt.
Weiterlesen... Weniger
Firmen-Masseur
Für Entspannung und Abwechslung vom Arbeitsalltag sorgen unsere mobilen Massagen sowie die Massagesessel in unseren Einrichtungen.
Weiterlesen... Weniger
Frisches Obst
Die tägliche Dosis an Vitaminen liefert unser Angebot an frischen Äpfeln.
Weiterlesen... Weniger
Kostenlose Getränke/Snacks
Viel trinken ist das A und O. Deshalb steht in allen unseren Einrichtungen kostenloses Wasser zur Verfügung.
Weiterlesen... Weniger
Flexible Arbeitszeitmodelle
Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Weiterlesen... Weniger
Lebensarbeitszeitkonto
Mit dem freiwilligen Modell der Lebensarbeitszeitkonten haben unsere Beschäftigten die Möglichkeit, (Arbeits-)Zeit für spätere Ruhephasen anzusparen.
Weiterlesen... Weniger
Mehr als 28 Urlaubstage
30 Tage Urlaub
Weiterlesen... Weniger:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/36/94/a1/Y213fXDLk3GMGRqa.jpg "Schwabach")