:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/00/a2/a2/jQlacRbOIjrGILNI.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/ff/a1/a1/MWeqiGvFmPcoofPk.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/03/a1/a1/EZydHHk1xN79CueV.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/02/a3/a3/tYIy2bKrV1PjxMgQ.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/01/a3/a3/dKQHY1KdYKhGW1pj.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/04/a1/a1/8S31f3JnFjN9slCW.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/05/a2/a2/giqE4bqKBPdBzk5o.jpg)
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/06/a4/a4/RgwqL44P72PFno0U.jpg)
Pflegefachhelfer*in (m/w/d) Pflegehelfer *in (m/w/d) in Nennslingen
:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/f7/a4/a4/30T2x2jurSAs5iHs.png "AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V.")
Wir suchen Verstärkung! Sie wünschen sich einen sinnvollen Job bei einem Arbeitgeber, der sich in den Dienst der Gesellschaft stellt? Dann sind Sie beim AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd genau richtig! Mit unseren rund 50 Einrichtungen engagieren wir uns in nahezu allen Feldern der sozialen ... Arbeit. Wie uns das gelingt? Mit knapp 1.800 Beschäftigten, die sich tagtäglich für ihre Mitmenschen ins Zeug legen. Professionell und unbürokratisch helfen wir überall dort, wo andere Unterstützung brauchen: Denn der Einsatz für die Würde des Menschen beginnt direkt vor unserer Haustür. Für unser AWO Wohnpflegeheim in Wengen, eine Einrichtung für chronisch psychisch erkrankte Menschen mit Pflegebedarf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegefachhelfer*in / Pflegehelfer*in (gerne auch Quereinsteiger*innen!) in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std./Woche bei Vollzeit) Weiterlesen... Weniger
AUFGABEN
- Bald unterstützen Sie unsere Pflegefachkräfte bei der Durchführung einer ganzheitlichen, aktivierenden Pflege
- Zusätzlich helfen Sie bei der Umsetzung des Pflegekonzepts und der Einhaltung des festgelegten Pflegesystems
- Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Bewohner*innen bei ihrer selbstbestimmten Lebensführung
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachhelfer*in oder gleichwertige Ausbildung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich (Einjährige Ausbildung zum*zur Pflegefachhelfer*in muss innerhalb von zwei Jahren absolviert werden; Umschulung zum*zur Pflegefachhelfer*in möglich)
- Erfahrung in der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen von Vorteil
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Toleranz
- Bereitschaft zur Teilnahme an Schichtarbeit sowie zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
JOBTRÜFFEL DES UNTERNEHMENS
Betriebliche Altersvorsorge
Für eine zusätzliche Absicherung im Alter sorgt unser Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge.
Weiterlesen... Weniger
Bonus
Zum Ende des Jahres erhalten unsere Mitarbeitenden eine Sonderzahlung in Höhe von 80% des Bruttolohns.
Weiterlesen... Weniger
Fahrtkostenzuschuss
Wer mit Bus, Bahn & Co. zur Arbeit kommt, wird mit einem Zuschuss zum VGN-Firmenticket belohnt.
Weiterlesen... Weniger
Gutscheinsystem
Einsatz macht sich bezahlt – Wer für verhinderte Kolleg*innen einspringt, erhält eine Prämie in Form eines Gutscheins.
Weiterlesen... Weniger
Mitarbeiterrabatte
Von Reisen über Mode bis hin zum Auto. Als Mitglied unseres Kreisverbands profitieren unsere Beschäftigten von vielen attraktiven Vergünstigungen.
Weiterlesen... Weniger
Sonstiges
Neue Kolleg*innen werben macht sich bei uns mit bis zu 1.200€ bezahlt.
Weiterlesen... Weniger
Vergütung für Verbesserungsvorschläge
Unsere Beschäftigten sollen mitreden und die Möglichkeit haben ihre Ideen und Vorschläge im Unternehmen einzubringen. Verwirklichte Ideen werden selbstverständlich mit einer Prämie belohnt.
Weiterlesen... Weniger
Vermögenswirksame Leistungen
Wir unterstützen unsere Beschäftigten beim Vermögensaufbau durch einen Arbeitgeberanteil an Vermögenswirksamen Leistungen.
Weiterlesen... Weniger
Subventionierte ÖVM
Wer mit Bus, Bahn & Co. zur Arbeit kommt, wird mit einem Zuschuss zum VGN-Firmenticket belohnt.
Weiterlesen... Weniger
Betriebsfest
Für ein gutes Betriebsklima sorgen unsere regelmäßig stattfindenden Betriebsfeiern und -ausflüge.
Weiterlesen... Weniger
Mitarbeiter-Ausflüge/Trips
Für ein gutes Betriebsklima sorgen unsere regelmäßig stattfindenden Betriebsfeiern und -ausflüge.
Weiterlesen... Weniger
Fort- und Weiterbildungen
Mit der Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv.
Weiterlesen... Weniger
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Im Rahmen unseres ausgezeichneten Betrieblichen Gesundheitsmanagements finden regelmäßig Veranstaltungen und verschiedene Angebote statt.
Weiterlesen... Weniger
Firmen-Masseur
Für Entspannung und Abwechslung vom Arbeitsalltag sorgen unsere mobilen Massagen sowie die Massagesessel in unseren Einrichtungen.
Weiterlesen... Weniger
Frisches Obst
Die tägliche Dosis an Vitaminen liefert unser Angebot an frischen Äpfeln.
Weiterlesen... Weniger
Kostenlose Getränke/Snacks
Viel trinken ist das A und O. Deshalb steht in allen unseren Einrichtungen kostenloses Wasser zur Verfügung.
Weiterlesen... Weniger
Flexible Arbeitszeitmodelle
Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Weiterlesen... Weniger
Lebensarbeitszeitkonto
Mit dem freiwilligen Modell der Lebensarbeitszeitkonten haben unsere Beschäftigten die Möglichkeit, (Arbeits-)Zeit für spätere Ruhephasen anzusparen.
Weiterlesen... Weniger
Mehr als 28 Urlaubstage
30 Tage Urlaub
Weiterlesen... Weniger:quality(75)/http://media.jobtrueffel.de/36/94/a1/Y213fXDLk3GMGRqa.jpg "Schwabach")