Pflegefachhelfer*in (m/w/d) Pflegehelfer *in (m/w/d) in Georgensgmünd
Wir suchen Verstärkung! Für unser AWO Pflegeheim in Petersgmünd, eine Einrichtung mit 89 Heimplätzen, aufgeteilt in zwei offene Pflegebereiche und in einen beschützenden Bereich, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegefachhelfer*in / Pflegehelfer*in ... (gerne auch Quereinsteiger*innen!) in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std./Woche bei Vollzeit) Weiterlesen... Weniger
AUFGABEN
- Bald unterstützen Sie unsere Pflegefachkräfte bei der Durchführung einer ganzheitlichen, aktivierenden Pflege
- Zusätzlich helfen Sie bei der Umsetzung des Pflegekonzepts und der Einhaltung des festgelegten Pflegesystems
- Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Bewohner*innen bei ihrer selbstbestimmten Lebensführung
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachhelfer*in oder gleichwertige Ausbildung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich (Einjährige Ausbildung zum*zur Pflegefachhelfer*in muss innerhalb von zwei Jahren absolviert werden; Umschulung zum*zur Pflegefachhelfer*in möglich)
- Erfahrung in der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen von Vorteil
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Toleranz
- Bereitschaft zur Teilnahme an Schichtarbeit sowie zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
JOBTRÜFFEL DES UNTERNEHMENS
Betriebliche Altersvorsorge
Für eine zusätzliche Absicherung im Alter sorgt unser Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge.
Weiterlesen... WenigerBonus
Zum Ende des Jahres erhalten unsere Mitarbeitenden eine Sonderzahlung in Höhe von 80% des Bruttolohns.
Weiterlesen... WenigerFahrtkostenzuschuss
Wer mit Bus, Bahn & Co. zur Arbeit kommt, wird mit einem Zuschuss zum VGN-Firmenticket belohnt.
Weiterlesen... WenigerGutscheinsystem
Einsatz macht sich bezahlt – Wer für verhinderte Kolleg*innen einspringt, erhält eine Prämie in Form eines Gutscheins.
Weiterlesen... WenigerMitarbeiterrabatte
Von Reisen über Mode bis hin zum Auto. Als Mitglied unseres Kreisverbands profitieren unsere Beschäftigten von vielen attraktiven Vergünstigungen.
Weiterlesen... WenigerSonstiges
Neue Kolleg*innen werben macht sich bei uns mit bis zu 1.200€ bezahlt.
Weiterlesen... WenigerVergütung für Verbesserungsvorschläge
Unsere Beschäftigten sollen mitreden und die Möglichkeit haben ihre Ideen und Vorschläge im Unternehmen einzubringen. Verwirklichte Ideen werden selbstverständlich mit einer Prämie belohnt.
Weiterlesen... WenigerVermögenswirksame Leistungen
Wir unterstützen unsere Beschäftigten beim Vermögensaufbau durch einen Arbeitgeberanteil an Vermögenswirksamen Leistungen.
Weiterlesen... WenigerSubventionierte ÖVM
Wer mit Bus, Bahn & Co. zur Arbeit kommt, wird mit einem Zuschuss zum VGN-Firmenticket belohnt.
Weiterlesen... WenigerBetriebsfest
Für ein gutes Betriebsklima sorgen unsere regelmäßig stattfindenden Betriebsfeiern und -ausflüge.
Weiterlesen... WenigerMitarbeiter-Ausflüge/Trips
Für ein gutes Betriebsklima sorgen unsere regelmäßig stattfindenden Betriebsfeiern und -ausflüge.
Weiterlesen... WenigerFort- und Weiterbildungen
Mit der Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv.
Weiterlesen... WenigerBetriebliches Gesundheitsmanagement
Im Rahmen unseres ausgezeichneten Betrieblichen Gesundheitsmanagements finden regelmäßig Veranstaltungen und verschiedene Angebote statt.
Weiterlesen... WenigerFirmen-Masseur
Für Entspannung und Abwechslung vom Arbeitsalltag sorgen unsere mobilen Massagen sowie die Massagesessel in unseren Einrichtungen.
Weiterlesen... WenigerFrisches Obst
Die tägliche Dosis an Vitaminen liefert unser Angebot an frischen Äpfeln.
Weiterlesen... WenigerKostenlose Getränke/Snacks
Viel trinken ist das A und O. Deshalb steht in allen unseren Einrichtungen kostenloses Wasser zur Verfügung.
Weiterlesen... WenigerFlexible Arbeitszeitmodelle
Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Weiterlesen... WenigerLebensarbeitszeitkonto
Mit dem freiwilligen Modell der Lebensarbeitszeitkonten haben unsere Beschäftigten die Möglichkeit, (Arbeits-)Zeit für spätere Ruhephasen anzusparen.
Weiterlesen... WenigerMehr als 28 Urlaubstage
30 Tage Urlaub
Weiterlesen... Weniger