Global Head of Business Alignment, Transformation & Portfolio (m/w/d)

  • Vollzeit

Rödl & Partner ist der agile Kümmerer für mittelständisch geprägte Weltmarktführer. Unsere Mandanten vertrauen weltweit unseren 5.260 Kolleginnen und Kollegen. Der ge­mein­same Er­folg und das Ver­sprechen „Made in Germany“ treiben uns an.

AUFGABEN

  • Entwicklung der Digitalisierungsstrategie und Steuerung der Agenda für die Digitale Transformation der gesamten Unternehmensgruppe
  • Führung eines interdisziplinären Teams von 10 Mitarbeitern, bestehend aus Business Partnern, Business Analysten, Portfolio Managern sowie Innovations- und Projektmanagern
  • Einführung, Betrieb und Steuerung der unternehmensweiten, tool-gestützten Prozesse im Demand- und Portfoliomanagement
  • Steuerung der Zusammenarbeit mit den Geschäftsfeldern Rechts-, Steuer-, Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfung und den Serviceeinheiten Operations und Recht bzgl. Strategie, Governance und Budgetierung
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Programm- und Projektmanagements zur Steuerung digitaler Initiativen
  • Errichtung und Weiterentwicklung eines Radars für Technologien und neue Geschäftsmodelle, Evaluation von Markt- und Technologie-Disruptionen und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle
  • Aufbau eines systematischen Innovationsprozesses und ganzheitliche Steuerung des Prozesses von der Ideengenerierung bis zur Umsetzung 
  • Etablierung einer digitalen Innovationskultur (Digital Governance, Digital Campus, Digital Academy)
  • Weiterentwicklung von Business Relationship Management und Business Requirements Engineering
  • Schaffung eines Performance-Measurements (Dashboards, Portfolio, Roadmap) anhand von neu eingeführten strategischen und operativen KPI

ANFORDERUNGEN

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Informationstechnologie, Ingenieurwissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss bzw. eine Ausbildung mit entsprechendem Hintergrund inkl. einschlägiger Praxiserfahrung
  • Einschlägige mehrjährige Führungserfahrung im digitalen Transformationsmanagement, gerne auch international
  • Gute Kenntnisse im Demand- und Innovations-Management und der daraus resultierenden Implementierung von entsprechenden Anwendungen und Geschäftsmodellen
  • Umfangreiche und mehrjährige Erfahrung im Portfolio-, Programm- und Projektmanagement
  • Strategische Kompetenz und operative Exzellenz gepaart mit einem bereichsübergreifenden Verständnis von IT- Prozessen     
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten gepaart mit einem analytischen Denkvermögen sowie einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise
  • Dienstleistungsorientierung sowie Hands-on und Can-do-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

JOBTRÜFFEL DES UNTERNEHMENS

Familienfreundlichkeit (2)
Finanzielle Benefits (2)
Angebote für Sportaffine (3)
Leasingmöglichkeiten (2)
Firmenevents für ein gutes Miteinander (2)
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung (5)
Gesundheits-Angebote (5)
Ausgewogene Ernährung am Arbeitsplatz (3)
Hundefreundlichkeit (1)
Mehr Zeit und Flexibilität im Leben (5)
Ferienbetreuung

Ferienbetreuung

Firmenkindergarten

Firmenkindergarten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterrabatte

Firmeneigenes Fitness-Studio

Firmeneigenes Fitness-Studio

Beachvolleyball Platz.

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Firmeninternes Sportprogramm

Firmeninternes Sportprogramm

Jährliche Sportevents

Jährliche Sportevents

Jährlich stattfindende Skiwochenende.

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Elektrobike-Leasing

Elektrobike-Leasing

Firmenfahrrad

Firmenfahrrad

Bikeleasing.

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Mitarbeiter-Ausflüge/Trips

Mitarbeiter-Ausflüge/Trips

Jährlich stattfindende Skiwochenende.

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Weihnachtsfeier

Weihnachtsfeier

Auslandsaufenthalt

Auslandsaufenthalt

Firmeneigene Akademie

Firmeneigene Akademie

Inhouse-Akademie „campus”.

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Fort- und Weiterbildungen

Fort- und Weiterbildungen

Förderung des Berufsexamen und viele weitere (berufsbegleitende) Qualifizierungen und Weiterbildungen.

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Sprachkurse

Sprachkurse

Zuschüsse für Weiterbildung

Zuschüsse für Weiterbildung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ernährungsberatung, Darmkrebsvorsorge.

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Betriebssport

Betriebssport

Yoga- und Laufkurse.

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Firmen-Masseur

Firmen-Masseur

Mobile Massage.

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Gesundheitstage

Gesundheitstage

Regelmäßige Gesundheitstage.

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Rückengymnastik

Rückengymnastik

Rückenentspannung.

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Kantine

Kantine

Kostenlose Getränke/Snacks

Kostenlose Getränke/Snacks

Rabatt in der Kantine

Rabatt in der Kantine

Hund erlaubt

Hund erlaubt

Nach Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort.

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Flexible Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Home Office

Home Office

Mehr als 28 Urlaubstage

Mehr als 28 Urlaubstage

Temporäre Teilzeitregelung

Temporäre Teilzeitregelung

Überstundenregelung

Überstundenregelung

Wir bieten

  • Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
  • Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten
  • Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. „Bewegte Pause“ und „Mein Kümmerer“) steigern wir Ihr allgemeines Wohlergehen
  • Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

ANSPRECHPARTNER:IN

Hannah Pirner

Rekrutierung

Tel: +49 911 9193 1092

Email: [email protected]

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