Angestellter Vertriebler in einer Allianz Agentur im Versicherungsaußendienst (m/w/d)

Regensburg

Vollzeit

WIR SIND BLAU, BUNT, LAUT UND LEISE. WIR SIND 22.000. Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Wir sind ein vielfältiges Team aus individuellen, motivierten Köpfen und brauchen starke Persönlichkeiten! Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. ... Erweitere unser Team als Angestellter Vertriebler (m/w/d) in einer Allianz Agentur im Versicherungsaußendienst. Weiterlesen... Weniger

AUFGABEN

Mit Begeisterung überzeugst Du Deine Kunden und Kundinnen von den für sie adäquaten Versicherungslösungen. Deinen Erfolg misst Du am Verkauf und daran, neue Kunden und Kundinnen zu gewinnen
Auch nach Vertragsabschluss behältst Du stets den Überblick. Du prüfst regelmäßig, ob die Absicherung Deiner Kunden und Kundinnen zu deren aktueller Lebenssituation passt und stehst ihnen im Schadens- oder Leistungsfall vertrauensvoll zur Seite.
Da Dir die Bedürfnisse Deiner Kunden und Kundinnen am Herzen liegen, berätst Du diese vor Ort, in der Agentur oder flexibel aus dem Homeoffice.

ANFORDERUNGEN

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Nachweis über IHK- bzw. BWV-Sachkundeprüfung "Versicherungsfachmann / Versicherungsfachfrau"
Freude am Verkaufen und Interesse an digitalen Verkaufsinstrumenten
Sicheres, freundliches, begeisterndes Auftreten

JOBTRÜFFEL DES UNTERNEHMENS

Familienfreundlichkeit (5)

Finanzielle Benefits (16)

Angebote für Sportaffine (1)

Leasingmöglichkeiten (3)

Komfort am Arbeitsplatz (5)

Firmenevents für ein gutes Miteinander (4)

Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung (5)

Gute Ausstattung der Mitarbeitenden (2)

Gesundheits-Angebote (6)

Home-Office (3)

Barrierefreiheit (1)

Ausgewogene Ernährung am Arbeitsplatz (2)

Hundefreundlichkeit (1)

Mehr Zeit und Flexibilität im Leben (8)

Ferienbetreuung

Es gibt Angebote zur Ferienbetreuung (nur an Zentralstandorten wie z.B. München-Unterföhring), Online-Seminare zu verschiedenen Familienthemen, steuerfreier Urlaubszuschuss für einkommensschwache Familien sowie einen Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder.

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Förderung Elternzeit

Elternzeit/Vaterzeit wird unsererseits selbstverständlich unterstützt!

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Unterstützung bei Pflege

Freistellung bei akuter Pflegefallsituation von Angehörigen zzgl. Unterstützung durch unseren Partner WWDS zu allen Fragen rund um Pflege wie z.B. Beantragung Pflegegrad und -zuschuss, Suche nach Pflegeheim, -dienst oder haushaltsnaher Dienstleistung.

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Vaterzeit

Elternzeit/Vaterzeit wird unsererseits selbstverständlich unterstützt!

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Zuschuss für Kinderbetreuung

Es gibt einen steuerfreien Urlaubszuschuss für einkommensschwache Familien sowie einen Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder.

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14tes Monatsgehalt

Im Mai wird in Abhängigkeit von der Erreichung der Vorjahresgeschäftsziele der Allianz die Erfolgspartizipation ausgezahlt (min. 50% und max. 132% des Bruttomonatsgehalts).

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Betriebliche Altersvorsorge

"Meine Allianz Pension" - Eine Kombination aus Arbeitgeber- und Mitarbeiterbeiträgen (Allianz: 3,5% - Eigenanteil: 3% Deiner pensionsfähigen Bezüge bis zur BBG DRV). Nach 3 Jahren Wartezeit besteht Anspruch auch auf eine Berufsunfähigkeitsrente. Auch die Versorgung der Angehörigen im Todesfall wird unterstützt.

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Betriebliche Unfallversicherung

Geschützt bei Unfall. Die betriebliche Unfallversicherung gilt sowohl beruflich wie auch privat!

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Betriebliche Zusatzkrankenversicherung

In Gesundheit investieren bevor es zu spät ist! Allen Mitarbeiter:innen steht ein umfangreiches Vorsorgepaket im Wert von 1.200 Euro zur Verfügung (erweiterte Krebs-, Herzkreislauf-, Augen- und Sportlervorsorge.) Keine Eigenkostenbeteiligung.

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Betriebliche Zusatzleistungen

Gesund leben und Arbeiten - Mitarbeitenden steht ein umfangreiches Angebot an Dienstleistungen, Kursen, Weiterbildungen oder Zuschussmöglichkeiten zur Verfügung. Darüber hinaus steht jedem Mitarbeitenden Linkedin Learning kostenfrei zur Verfügung.

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Bonus

In Abhängigkeit der Tätigkeit/Funktion bestehen im Vertrieb der Allianz diverse leistungsorientierte Bonus-Elemente (z.B. Geschäftsplan, Sonderausschreibungen, Incentives).

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Fahrtkostenzuschuss

Über ein modernes Reisekostenprogramm wird jede Fahrt im Außendienst erfasst und erstattet. Bei Trainees gilt dies auch bereits für die Fahrt ins Büro.

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Leistungsorientierte Gehaltsstrukturen

Neben dem fixen Gehalt ermöglicht ein leistungsorientierter Gehaltsbestandteil das Gehalt selbst zu bestimmen (Anteil an fixem und leistungsorientierten Gehalt ist von der Aufgabe/Funktion abhängig).

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Mitarbeiteraktien-Programme

Jährliche Entscheidung und Angebot der Allianz SE vergünstigte Aktien anzubieten. Bedingung für das jeweilige Zeichnungsjahr: Diensteintritt vor 01.08. und Anstellung bis Ende der Zeichnungsfrist.

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Mitarbeiterbeteiligung

Im Mai wird in Abhängigkeit von der Erreichung der Vorjahresgeschäftsziele der Allianz die Erfolgspartizipation ausgezahlt (min. 50% und max. 132% des Bruttomonatsgehalts).

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Mitarbeiterrabatte

Für neu abgeschlossene Versicherungs-/Vorsorgeverträge sowie bei Fondsprodukten der Allianz erhalten Mitarbeitende Haustarife. Unser Mitarbeiter Service "Allianz 4 You" berät und unterstützt dabei gerne.

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Sonderzuwendungen bei Heirat und Geburt

Besondere Anlässe werden von uns besonders wertgeschätzt. Eine finanzielle Sonderzuwendung gibt es bei Dienstjubiläen von 10, 25, 35 und 45 Jahren.

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Urlaubsgeld

Die Auszahlung erfolgt mit dem Gehalt im Mai und beläuft sich auf 50% des Bruttomonatsgehalts.

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Vergünstigte Tarife bei Verbundpartnern

Über Corporate Benefits sowie unser Mitarbeiterportal erhältst Du Sonderkonditionen und/oder exklusive Leistungen für diverse Produkte und Dienstleistungen.

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Vermögenswirksame Leistungen

Werden die Beiträge wie gesetzlich vorgegeben angelegt, gibt es mtl. 40 EUR. Für eine Beratung bzgl. der Anlageformen steht Dir der Mitarbeiter Service "Allianz 4 You" zur Verfügung.

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Weihnachtsgeld

Die Auszahlung erfolgt mit dem Gehalt im November und beläuft sich auf 80% des Bruttogehalts.

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Jährliche Sportevents

Wir sind jedes Jahr beim großen Firmenlauf B2Run in Nürnberg mit dabei. Darüber hinaus organisieren wir bzw. unsere Allianz Agenturen immer wieder Marathons oder sportliche Turniere und nutzen dabei gerne die Gelegenheit für unseren Verein Allianz für Kinder in Bayern e.V. Spendengelder zu sammeln.

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Auto-Leasing

Über das Allianz Leasingprogramm stehen diverse Fahrzeuge zu besonderen Konditionen und Rund-um-Sorglos Paketen zur Verfügung (nach Probezeit und in Abstimmung mit den Vorgesetzten).

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Elektrobike-Leasing

Die Allianz least für Dich Dein Wunschrad (E-Bike oder Fahrrad) und Du kannst über Deine Gehaltsumwandlung bis zu 40% gegenüber einem Direktkauf sparen. Versicherung, Mobilitätsgarantie sowie notwendige Inspektionskosten sind dabei inklusive.

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Firmenfahrrad

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Dusche

Duschen sind an unserem Hauptstandort in der Vertriebsdirektion Nürnberg vorhanden, sind aber nicht an jedem Standort zu finden.

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Home Office

Im Vertrieb leben wir seit Jahrzehnten bereits mobiles Arbeiten. Arbeite in Abstimmung mit Vorgesetzten und Kolleg:innen entweder von zuhause aus, in unseren Büros/Agenturen oder max. 25 Tage pro Jahr im Ausland (letzteres bei Ausbildungsprogrammen ausgenommen).

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Klimatisierter Arbeitsplatz

Die überwiegende Anzahl an Büroräumen sind mit einer Klimaanlage ausgestattet.

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Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Großer Bildschirm, höhenverstellbare Tische, Dockingstation für Deinen Außendienst-Laptop an jedem Arbeitsplatz sind selbstverständlich vorhanden.

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Ortsungebunden arbeiten

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Grillen

Gemeinsame (Abend-) Veranstaltungen in lockerer Atmosphäre, ein Sommerfest u.v.m. gehören im Vertrieb einfach dazu.

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Mitarbeiter-Ausflüge/Trips

Auf gemeinsamen Veranstaltungen stärken wir das Teamgefühl und fokussieren uns dabei nicht auf Arbeitsthemen. In Abstimmung mit den Vorgesetzten finden z.B. Gesundheits- oder Sporttage und auch TeamEvents statt. Daneben nehmen wir uns immer wieder Zeit, um soziales Engagement zu zeigen.

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Stammtische

Virtuelle sowie persönliche Stammtische/Feierabendbiere finden auf Eigeninitiative der Mitarbeitenden und/oder der Vorgesetzten statt.

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Weihnachtsfeier

Im Rahmen von Jahresabschlusstagungen lässt man das Jahr Revue passieren und feiert gemeinsam die Leistungen des Jahres.

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Coaching

Vorgesetzte, Trainer der Ausbildung und auch Personalentwicklungstrainer unterstützen mit individuellem Coaching gezielt Deine Karriereentwicklung. Willst Du darüber hinaus Coaching mit Netzwerken kombinieren, kannst Du Dich beim Mutual-Mentoring-Programm der Allianz in Deutschland anmelden.

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Digitale Weiterbildungsformate

WebCasts, digitale Lernpfade, Online Webinare und Linkedin Learning stellen den Mitarbeitenden ein umfangreiches Angebot an digitalen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Auch während der Allianz Qualifizierung Vertrieb kommen diese Weiterbildungsformate zielgerichtet zum Einsatz.

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Firmeneigene Akademie

Die Allianz Außendienst Akademie stellt ein umfangreiches Lernangebot in Form von WebCasts, digitalen Lernpfaden sowie Präsenzveranstaltungen zur Verfügung. Über ihre eigenen Vertriebstrainer unterstützen sie neben dem fachlichen Lernen auch Deine vertriebliche Qualifizierung zusätzlich z.B. mittels Verkaufsbegleitungen. Sie bereiten Dich zudem auf die zu absolvierenden IHK-Prüfungen vor (Versicherungs- und Finanzanlagenfachmann).

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Fort- und Weiterbildungen

Kontinuierliches Lernen und Weiterbilden ist für uns und unsere Mitarbeitenden selbstverständlich. Daher stellt die Allianz über Lernplattformen zahlreiche Angebote (fachlich, Gesundheit, Ernährung, Stressbewältigung etc.) inkl. einem kostenfreien Zugang zu LinkedIn Learning zur Verfügung.

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Sprachkurse

Als international agierender Konzern stellen wir den Mitarbeitenden kostenfreie digitale Sprachkurse zur Verfügung.

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Firmenhandy

Ab bestandener Probezeit ist in Abstimmung mit dem Vorgesetzten ein Firmenhandy bestellbar. Wer alternativ sein eigenes Gerät benutzen möchte ("Bring your own device"), erhält dafür 20 EUR pro Monat.

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Firmenlaptop

Firmenlaptop, der mobiles Arbeiten ermöglicht, inkl. Internet- und WLAN Zugang sowie modernste Beratungssoftware sind stets vorhanden.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unser Ziel ist die Erhaltung und Förderung Deiner Arbeitsfähigkeit und wir bieten dafür ein umfangreiches Angebot. Informationsveranstaltungen, Videos zum Nachmachen, Telefonische Beratung in Krisensituationen, Sucht erkennen & richtig reagieren, betriebliche Krankenversicherung, Eingliederungsmanagement, Fahrsicherheitstraining, Fahrradleasing, geführte Meditation, Achtsamkeitsseminare sind nur einige der vielen Angebote.

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Betriebliche Zusatzkrankenversicherung

In Gesundheit investieren bevor es zu spät ist! Mitarbeitenden steht ein umfangreiches Vorsorgepaket im Wert von 1.200 Euro zur Verfügung (erweiterte Krebs-, Herzkreislauf-, Augen- und Sportlervorsorge). Keine Eigen-Kostenbeteiligung.

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Betriebsarzt

An jedem zentralen Hauptstandort der Allianz kümmern sich kompetente Betriebsärzt:innen um Dich; von der Ergonomieberatung über Sehtests bis hin zur Grippeschutzimpfung.

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Bezuschussung von Arbeitsbrillen

Es besteht die Möglichkeit, entweder eine Erstattung der Kosten für spezielle Sehhilfen für die Arbeit an Bildschirmgeräten oder einen Zuschuss für private Brillen zu erhalten.

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Ergonomische Bürostühle

Alle Bürostühle sind ergonomisch und TÜV-geprüft.

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Höhenverstellbare Bürotische

An den Hauptstandorten vorhanden.

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Digitale Kommunikationstools

Im Außendienst nutzen wir überwiegend WebEx Meetings und GoToWebinar.

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Digitales Onboarding

Während der Allianz Qualifizierung Vertrieb finden nicht nur Seminare und Treffen in Präsenz statt. Deine Entwicklung und Dein Onboarding werden durch digitale Angebote wie WebCasts und Lernpfade ergänzt. An einer Onboarding App arbeiten wir bereits.

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Mobiles Arbeiten

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Barrierefreiheit

Auf diese wird selbstverständlich geachtet.

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Kostenlose Getränke/Snacks

Kaffee & Wasser

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Nutzbare Küche

Eine Küchenzeile (inkl. Mikrowelle und Kühlschrank) findet sich in jedem unserer Standorte und auch in fast jeder Allianz Agentur.

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Hund erlaubt

In Absprache möglich

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Anlassbezogene Freistellung

Sonderurlaub bei eigener Hochzeit, Geburt eines Kindes, Todesfall in der Familie oder Freistellung bei akuter Pflegefallsituation von Angehörigen (zzgl. Unterstützung durch unseren Partner WWDS zu allen Fragen rund um Pflege). Sonstige bezahlte Freistellungen (z.B. für Sabbatical) können über ein Wertkonto eigens bespart werden.

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Flexible Arbeitszeitmodelle

Durch unsere flexible Arbeitszeit bieten wir die Möglichkeit die Arbeitszeit bedarfsorientiert und individuell in Abstimmung mit Vorgesetzten und Kolleg:innen zu gestalten.

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Home Office

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Mehr als 28 Urlaubstage

Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Arbeitstage pro Jahr, zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12.als arbeitsfrei. Für bestimmte Anlässe gibt es darüber hinaus bezahlten Sonderurlaub (z.B. eigene Hochzeit, Geburt eines Kindes, Umzug etc.).

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Temporäre Teilzeitregelung

So flexibel wie unsere Arbeitszeiten sind auch die Teilzeitmodelle. Die Ausgestaltung der eigenen Teilzeit je nach Bedürfnis erfolgt in Abstimmung mit Vorgesetzten und in Einklang mit der Position und dem Arbeitsbereich.

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Überstunden in Freizeit ausgleichen

Einmal pro Jahr besteht die Möglichkeit Sonderzahlungen/Bonus in Freizeit in Form von zusätzlichem Urlaub umzuwandeln. Dies geht bis max. 11 Tage pro Jahr und in Abstimmung mit den Vorgesetzten (bei Ausbildungsprogrammen ausgenommen).

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Vaterzeit

Elternzeit/Vaterzeit wird unsererseits selbstverständlich unterstützt!

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Zusätzliche Kinderkrankentage

Anspruchsdauer beträgt max. 10 bzw. für Alleinerziehende max. 20 Arbeitstage pro Kind.

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Wir bieten

Ein Festgehalt, Provisionen für jeden Vertragsabschluss und optionale leistungsbezogene Sondervergütungen
Vielfältige Karrieremöglichkeiten sowie kostenfreie Aus- und Weiterbildung. Deinen erfolgreichen Start sichern wir mit einer praxisnahen Ausbildung bei vollen Bezügen ab
Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten

ZUM FIRMENPROFIL

Die Firma erleben

DAS LEBEN AM STANDORT

Mehr übers Leben am Ort erfahren

ANSPRECHPARTNER:IN

Sandra Lorenzo Gomez

Leitung Personalrecruiting

Email: [email protected]