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Umzug in das fremde Land
Wo erhalte ich Unterstützung für meinen Umzug?
Deutschland braucht sie immer mehr: Qualifizierte, internationale Fachkräfte, die für ihren Job teils mit der ganzen Familie nach Deutschland ziehen. Doch wird oft außer Acht gelassen, dass mit dem Umzug nach Deutschland von den Internationals viele Hürden überwinden werden müssen. Oft stehen diese mit ihrer Familie völlig allein gelassen da.
Ob nur für eine gewisse Zeit oder für einen längeren Zeitraum: Mit dem Plan in ein anderes Land zu ziehen, sind vielerlei Vorbereitungen zu treffen. Neben dem Finden der passenden Wohnung ist für den Aufenthalt im anderen Land ein Visum zu beantragen. Viele Unternehmen, die weitestgehend international arbeiten, bieten hierzu auch ihre Unterstützung an.
Eingewöhnung im Unternehmen
Kann mir das Unternehmen bei der Ankunft helfen?
Ein Jede*r geht am ersten Tag mit einem etwas mulmigen Gefühl an den neuen Arbeitsplatz. Auch wenn einige Arbeitnehmende die allgemeinen Strukturen eines Unternehmens schon von vorherigen Arbeitsplätzen kannte, bringt eine neue Arbeitsstelle immer wieder eine gewisse Unbehaglichkeit mit. Wie geht es dann gerade internationalen Arbeitenden, die die deutschen Arbeitsweisen ein einem Unternehmen noch nicht gewohnt sind? Fingerspitzengefühl ist hier gefragt, schließlich sollen sich alle Mitarbeitenden im Unternehmen wohl fühlen. Eine systematische Einführung (Onboarding) in die neuen Arbeitsbereiche zeigt Respekt gegenüber den neuen Mitarbeitenden und führt dazu, dass diese sich schneller zum Unternehmen zugehörig fühlen und entsprechende Leistung erbringen können und möchten.
Soziale Vernetzung und Überwinden der Sprachbarriere
Kann ich mich mit Hilfe des Arbeitgebenden auch soziale Kontakte aufbauen?
Ein Leben außerhalb der Arbeit aufbauen: Viele Arbeitende, die den Schritt in eine internationale Welt wagen, sehnen sich auch nach der Pflege von sozialen Kontakten außerhalb der Arbeitszeit. Dafür kann das Unternehmen von sich aus internationale Abende anbieten oder die Kolleg*innen können von sich aus aktiv auf andere Mitarbeiter*innen zugehen. Durch die soziale Vernetzung können Sprachbarrieren schneller überwunden werden und auch die heimischen Kolleg*innen können eventuell Kenntnisse über eine neue Sprache oder Kulturen erlangen. Ein gegenseitig, wertschätzendes Geben und Nehmen mit Vorteilen für sowohl Eingereiste als auch Locals, oder?