Juniorprofessur (W1) Computational Materials Science mit Tenure Track nach W3

Bayreuth
Bewerbung bis: 2021-10-31

Befristet
Kernarbeitszeit
Vollzeit

Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Universität mit international kompetitiven und interdisziplinär ausgerichteten Profilfeldern in Forschung und Lehre. An der Universität Bayreuth ist in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt Juniorprofessur (W1) ... Computational Materials Science mit Tenure Track nach W3 im Beamtenverhältnis auf Zeit zu besetzen. Bewerbungen (Lebenslauf mit Schriftenverzeichnis, Lehrerfahrung, Drittmitteleinwerbung, Zeugnisse und Urkunden) werden bis zum 31.10.2021 webbasiert unter https://uni-bayreuth.berufungsportal.de erbeten an den Dekan der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Prof. Dr.-Ing. Frank Döpper. Weiterlesen... Weniger

AUFGABEN

eine Zusammenarbeit mit bestehenden Lehrstühlen der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, der Angewandten Information und die Mitwirkung in fakultätsübergreifenden Profilfeldern (Neue Materialien und anderen) sowie die Kooperation mit außeruniversitären Einrichtungen (Neue Materialien Bayreuth GmbH und anderen) wird erwartet
in der Lehre soll die zukünftige Juniorprofessur insbesondere die Bachelor- und Masterstudiengänge Materialwissenschaft und Werkstofftechnik stärken und ausbauen

ANFORDERUNGEN

gesucht wird eine ingenieurwissenschaftlich geprägte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Forschungsprofil und fundierten Kenntnissen in einem der folgenden Gebiete:

Materialtaxonomie und -ontologie: Schaffen einer gemeinsamen Sprache und Entwicklung KI-unterstützter Datenbankstrukturen
Grey-Box-Materialmodelle: Kombinationen aus Simulation bzw. physikalischen Modellen mit realen Daten
Datengetriebene Materialverarbeitung: Nutzung von Verarbeitungsdaten für maschinelles Lernen und prädiktive Aussage zu verfahrens- bzw. fertigungstechnisch bedingten Eigenschaften

die Bewerberinnen oder Bewerber (m/w/d) sollen in der Forschung durch einschlägige Publikationen in nationalen und internationalen Fachzeitschriften wissenschaftlich bezogen auf die Karrierestufe sehr gut ausgewiesen sein und in der akademischen Lehre eine engagierte Haltung erkennen lassen
ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium
pädagogische Eignung
die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) oder als wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben
Erfahrungen in der interdisziplinären Lehre und Forschung werden ebenso wie eine internationale Vernetzung begrüßt
die Fähigkeit und Bereitschaft Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache abzuhalten werden vorausgesetzt

JOBTRÜFFEL DES UNTERNEHMENS

Familienfreundlichkeit (3)

Finanzielle Benefits (6)

Angebote für Sportaffine (4)

Benefits für den Arbeitsweg mit (E-)Auto oder Bus (2)

Komfort am Arbeitsplatz (8)

Firmenevents für ein gutes Miteinander (4)

Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung (2)

Unterstützung von Neuzugezogenen (1)

Gute Ausstattung der Mitarbeitenden (1)

Gesundheits-Angebote (8)

Unterstützung für Internationals (4)

Ausgewogene Ernährung am Arbeitsplatz (3)

Mehr Zeit und Flexibilität im Leben (8)

Eltern-Kind-Büro

Ferienbetreuung

Firmenkindergarten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Unfallversicherung

Gutscheinsystem

Vermögenswirksame Leistungen

Weihnachtsgeld

Zusatzvergütung

Firmeneigenes Fitness-Studio

Firmeninternes Sportprogramm

Jährliche Sportevents

Mitarbeiter-Sportgruppen

Barrierefrei

E-Ladesäulen

Dusche

Garten- und Grünflächen

Gemeinschaftsraum

Home Office

Kaffeelounge

Mitarbeiterparkplatz

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Moderne Lehrwerkstatt

Grillen

Mitarbeiter-Ausflüge/Trips

Sommerfest

Weihnachtsfeier

Fort- und Weiterbildungen

Sprachkurse

Hilfe bei der Wohnungssuche

Mitarbeiter-App

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebsarzt

Betriebssport

Ergonomische Bürostühle

Gesundheitstage

Höhenverstellbare Bürotische

Rückengymnastik

Wellnessvergünstigung

Austausch mit Internationals

Internationals Stammtische

Onboarding für Internationals

Unterstützung Visumsbeantragung

Kantine

Rabatt in der Kantine

Vegane Gerichte

Anlassbezogene Freistellung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gleitzeit

Home Office

Mehr als 28 Urlaubstage

Überstunden in Freizeit ausgleichen

Vaterzeit

Zusätzliche Kinderkrankentage

Wir bieten

die Ernennung erfolgt zunächst für die Dauer von 3 Jahren in einem Beamtenverhältnis auf Zeit. Eine Verlängerung der Juniorprofessur soll mit Zustimmung der Juniorprofessorin bzw. des Juniorprofessors (m/w/d) im Laufe des dritten Jahres um bis zu weitere 3 Jahre erfolgen, wenn sie bzw. er sich als Hochschullehrerin bzw. Hochschullehrer (m/w/d) bewährt hat
die Lehrverpflichtung beträgt derzeit in der ersten Phase 5 Lehrveranstaltungsstunden und in der zweiten Phase 7 Lehrveranstaltungsstunden

ZUM FIRMENPROFIL

Die Firma erleben

DAS LEBEN AM STANDORT

Mehr übers Leben am Ort erfahren

ANSPRECHPARTNER:IN

Frank Döpper

Lehrstuhlinhaber

Email: [email protected]