Junior Brand Manager ipalat (m/w/d)
Du hast große Lust, unsere Transformation mit Energie & Motivation mitzugestalten? Wir suchen für unsere Brand ipalat in einem jungen, starken und dynamischen Team eine:n Junior Brand Manager ipalat (OTC Marketing) als Mitstreiter:in für die zukünftige Ausrichtung unserer bekannten ... Halspastille. Weiterlesen... Weniger
AUFGABEN
- Kreation und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsideen in einem starken Team
- Regelmäßige Erfolgskontrolle der durchgeführten Maßnahmen unter Berücksichtigung relevanter KPI´s. Planung und Aktivierung der ipalatMarkenstrategie (Digital, B2C, B2B) gemeinsam mit der Brand Managerin mit Fokus auf den Endverbraucher bzw. User und Aktivitäten in der Apotheke vor Ort (inkl. Digitale Maßnahmen in der Apotheke)
- Modernisierung der Traditionsmarke, Aktivierung in digitalen Kanälen
- Aufbau einer Community
- Aufsetzen und Tracking von Marketing KPIs
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen
- Co-Verantwortung für finanzielle Planung, Preisstrukturen sowie das Performance Tracking
- Kreation und Durchführung von internen Schulungen
- Steuerung von Agenturen (Design- und Mediaagentur) und weiteren Dienstleistern
ANFORDERUNGEN
- Idealerweise 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Consumer Healthcare oder FMCGMarketing oder einer Digitalagentur
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing bzw. Digitales Marketing oder Naturwissenschaften mit BWL im Nebenfach oder ähnlich
- Growth & Digital-First Mindset
- Analytisches Denken
- Hands-on Mentalität
- Spaß am Aufbau von neuen Marken und Offenheit für Change Prozesse
- Spaß am Arbeiten in einem tollen, motivierten Team
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache
- Eigenmotivation, Energie und Belastbarkeit, Can-Do-Attitüde
JOBTRÜFFEL DES UNTERNEHMENS
Familienfreundlichkeit
(2)
Finanzielle Benefits
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Angebote für Sportaffine
(2)
Benefits für den Arbeitsweg mit (E-)Auto oder Bus
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Leasingmöglichkeiten
(3)
Komfort am Arbeitsplatz
(7)
Firmenevents für ein gutes Miteinander
(4)
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
(5)
Unterstützung von Neuzugezogenen
(1)
Gute Ausstattung der Mitarbeitenden
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Gesundheits-Angebote
(7)
Home-Office
(1)
Barrierefreiheit
(1)
Ausgewogene Ernährung am Arbeitsplatz
(4)
Mehr Zeit und Flexibilität im Leben
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